新闻稿

Naukri Job Speak表示,2019年12月的招聘活动与2018年12月相比增长了10%

2020年1月10日,新德里: 2019年12月(2,195)的Naukri JobSpeak指数与2018年12月(1,987)相比增加了10%的招聘活动。

推动这一增长的主要因素是BPO(27%),Pharma(18%)和IT – Software(18%)等行业。 ITES / BPO(31%)和Accounts(16%)对职位角色的需求也导致了招聘的整体增长。在城市中,海得拉巴(27%),浦那(14%)和德里(11%)在雇用人数增长方面处于领先地位。对入门级专业人士(经验丰富的0-3年)和高级管理人员(经验丰富的4-7年)的需求分别增长了16%和12%。

Naukri.com首席商务官Pawan Goyal对报告发表评论。说:“这一年结束时表现良好,总体招聘人数增加了10%。在过去的六个月中,海得拉巴和班加罗尔的招聘人数一直保持稳定增长,如果从整个IT年度的角度来看,软件与前一年相比增长了28%。我们对此持谨慎乐观的态度。”

Naukri JobSpeak于2019年12月vs 2018年12月的主要摘要

招聘趋势– Industry

除BPO外,IT –软件和制药业在2019年12月的招聘活动有所增长的还有–银行(15%),保险(14%),会计/税收(23%),工业产品(12%)和电信(8%)。尽管建筑业的招聘人数同比持平,但石油等行业& Gas (-2%) and

酒店/酒店业(-3%)有所下降。

上图描绘了各行业招聘活动的同比增长

招聘趋势–功能领域

BPO领域的专业人员招聘活动取得了可观的增长,增长了31%。 IT中的职能角色– Hardware &帐户的招聘人数也增长了16%。需求增加的其他功能领域是市场营销&广告(15%),销售&业务发展(14%)和IT– Software (12%).

招聘趋势– Experience

按经验水平招聘的情况主要是混合因素,对入门级高管(0-3年经验)的需求领先,同比增长16%。对高级主管(4-7岁)和中层的需求–管理角色(8-12岁)分别增长了12%和4%。

高级管理职位(13-16岁)和领导职位(16岁以上)的招聘下降了9%& 7% respectively.

招聘趋势– City

在19年12月,各城市的招聘情况基本良好,海得拉巴的同比增长了27%,其次是浦那,其增长了14%。在各城市观察到的一些招聘趋势如下–

海得拉巴: 海得拉巴的招聘人数增长了27%。 IT –硬件(79%)和IT–软件(42%)处于领先地位,而银行业务增长了35%。入门级主管(0-3年)和中级主管(4-7年)的招聘也分别增长了39%和36%。

●浦那: 该市的招聘活动增加了14%。 IT –软件,快速消费品和业务流程外包的增长率分别为8%,33%和11%。在经验带中,Pune反映了全国范围内的趋势,入门级主管(10%),高级主管(8%)和中层管理人员(6%)的招聘增长,而高级管理层(-5%)和领导层(-10%)的招聘。

●德里/ NCR: 首都的招聘活动增长了11%,主要是由于BPO部门的招聘(21%)。雇用人数增加的其他行业是IT– Software (14%) &会计(8%)。对整个ITES工作职位的需求&制药业分别增长22%和20%。

●金奈: 钦奈的总体招聘增长了6%,其中IT –软件(17%)和BPO(41%)促成了这一增长。入门级专业人士和高级管理人员的人数分别增长了10%,而中层管理人员,高级管理人员和领导层的招聘人数分别下降了-2%,-25%和-25%。

●孟买: 与2018年12月相比,2019年12月在孟买的招聘人数增加了5%.BPO部门的招聘人数增加了31%。其次是IT–软件产业增长22%。但是,银行业(-17%),会计(-29%)和制药业(-9%)等行业在12月出现了下滑。跨IT部门对工作角色的需求– Software &ITES分别增长了18%和31%。

●班加罗尔: 班加罗尔的总体招聘活动增长了3%。造成这一增长的主要因素是BFSI(17%),IT –软件(6%)和BPO(5%)。会计,ITES和制药行业对专业人才的需求分别增长了60%,15%和11%。

方法

Naukri JobSpeak是一个月度索引,它基于Naukri.com网站上的职位列表每月计算和记录招聘活动。 Naukri JobSpeak的目的是衡量各个行业,城市,功能区域和经验水平的招聘活动。数据是从网站上收集的,其中考虑了客户在Naukri.com上发布的职位。因此,工作口语指数包括可能用于替代雇用的工作。以2008年12月为基础,指数值为1000,随后的月度指数与2008年12月的数据进行比较。对月度指数进行分析的工作是根据属于城市的白领阶层而定的。公司部门的工作,主要集中在服务行业。该报告显示了各个行业,地理位置,经验水平和职能领域的招聘趋势。超过76,000个客户使用Naukri.com,从而提高了数据的可靠性。该报告不包括演出就业,超本地就业或校园安置。长期以来,Naukri JobSpeak受到Naukri流量份额,互联网普及率,Naukri定价策略和工作清单驱动力增加的影响。

关于Naukri.com

Naukri.com是印度的第一工作网站,也是Info Edge的旗舰品牌,在印度推出了电子招聘的概念。自1997年成立以来,Naukri.com一直在持续增长,同时在各个领域都超越竞争对手。 Info Edge是第一家在印度上市的互联网公司。与同类网站相比,该网站的流量份额超过70%。 Naukri.com是一个招聘平台,可为印度和海外的公司/招聘人员,安置机构和求职者提供与招聘相关的服务。它提供了多种产品,例如简历数据库访问,清单和响应管理工具。 Naukri.com拥有超过5,25,000个工作岗位,并拥有超过6000万个简历,在2018-2019年期间为超过76,000个企业客户提供服务。该公司在印度42个城市设有56个办事处,并在迪拜,利雅得,阿布扎比和巴林设有海外办事处。

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