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人工智能如何改变传统的人力资源流程
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从传统的方法到现代的解决方案传统的HR方法是花费数百分钟来采访求职者的分数。随着竞争的加剧和人口的增加,它无疑已成为一项繁琐的工作,就像在大海捞针中找针一样。输入AI

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