启动-Buzz独家

女企业家在新创业公司中的困境

一项研究表明,只有大约百分之二的创业公司是女性发起的,甚至很少的女性人口担任公司的首席执行官。我猜这是全国普遍的疾病。不仅是Lok Sabha,创业舞台上也缺少女性。在妇女节即将过去的今天,Startup Buzz决定阐明我们的女企业家所面临的问题。我们研究了那些从零开始建立公司的女性,这一过程给她们带来了哪些困难,以及成为一名女性是否会增加或摆脱这一困境。

作为企业家的女性面临的首要挑战之一是打破传统的模具。无论我们作为一个社会如何发展,在现实中男人仍然被视为赢家。这不是软弱无力的事情,它是很久以来就传给我们的东西,而进行变革,改变角色的过程确实需要时间。因此,我们看不到女性像男性一样投入工作领域,是的,甚至现在也没有。仅仅基于性别,他们仍然被剥夺了最佳潜力。

妇女有时可能仅仅由于自己是情感上的,养育自己的行业而遭受创业挫折,这是该职业的障碍。许多女性CEO都承认与这个想法有情感上的联系,这种想法无意间阻止了他们做出艰难的决定。在将第三者的观点借给她们的企业时,女性往往会步履蹒跚。

当这些女性企业家寻找导师时,就会出现一个主要问题。指导在企业家生活中的重要性是必不可少的。由于进入该领域的妇女稀少,大多数新女性企业家通常没有人生活,也很难为之仰望,几乎没有妇女为自己的事业,家庭和社会赋予的其他角色而苦苦挣扎。因此,他们缺乏从其他成功的女企业家的生活中汲取灵感的支持和力量。

大多数妇女也不愿意冒险,因为这是一项极为苛刻的工作,几乎在生活的各个阶段都需要做出明确的牺牲。大多数人不想完全致力于某个事业,因为害怕错过其余的事业。设法做到两者并存的少数人,仍在继续努力保持工作和生活的平衡,这是一项艰巨的任务。

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